Log In

Don't have an account? Sign up now

Lost Password?

Înscrieți

Password will be generated and sent to your email address.

Întrebări frecvente

Întrebări frecvente

1. Cum pot aplica pentru un loc de muncă la Poșta Română?

Pentru a aplica la un post la Compania Națională „Poșta Română” S.A., accesați platforma de recrutare, selectați poziția dorită și apăsați butonul „Aplică”. Veți completa o cerere de candidatură care solicită următoarele informații:

  • Numele complet
  • Adresa de e-mail
  • CV-ul actualizat

În formular, veți găsi și o secțiune dedicată unui mesaj adresat echipei de recrutare. După completare, bifați căsuța de acceptare a Termenilor și Condițiilor, apoi apăsați „Trimite cerere”. Veți primi o confirmare prin e-mail dacă aplicația a fost transmisă cu succes.

2. Care sunt cerințele generale pentru a lucra la Poșta Română?

Cerințele specifice variază în funcție de postul pentru care aplicați. În general, acestea includ:

  • Studii corespunzătoare poziției (de ex., studii medii pentru funcții operaționale, studii superioare pentru roluri administrative).
  • Cunoștințe de bază în utilizarea calculatorului.
  • Abilități bune de comunicare și relaționare.
  • Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele stabilite.

3. Este necesară experiența anterioară pentru a aplica?

Pentru anumite posturi, experiența anterioară poate fi un avantaj sau chiar o cerință. Cu toate acestea, Poșta Română oferă și oportunități pentru cei fără experiență, în special pentru roluri operaționale.

4. Ce documente trebuie să includ în candidatura mea?

Documentele necesare sunt menționate în anunțul de recrutare și pot include:

  • CV-ul actualizat.
  • Scrisoare de intenție.
  • Copii ale diplomelor și altor certificate relevante.

5. Cum pot realiza aceste documente?

Pentru realizarea CV-ului, recomandăm utilizarea formatului EuroPass, recunoscut la nivel european, disponibil la europass.europa.eu. Totuși, acceptăm orice format de CV, atâta timp cât reflectă corect experiența și abilitățile dumneavoastră.

6. Cum are loc procesul de selecție?

Procesul de selecție include, de obicei, două etape:

  1. Evaluarea aplicațiilor primite.
  2. Interviu și verificarea referințelor.

7. Cât durează procesul de recrutare?

Durata procesului de recrutare poate varia în funcție de complexitatea poziției și de numărul de candidați. În general, procesul durează între 3 și 6 săptămâni.

8. Cum pot afla dacă am fost selectat pentru un interviu?

Dacă sunteți selectat pentru un interviu, echipa de recrutare vă va contacta prin telefon sau e-mail în termen de aproximativ 2-4 săptămâni de la depunerea aplicației.

9. Ce beneficii oferă Poșta Română angajaților săi?

Printre beneficiile oferite de Poșta Română se numără:

  • Salariu competitiv.
  • Tichete de masă.
  • Zile libere suplimentare, inclusiv pentru ocazii speciale (de ex., ziua de naștere, Ziua Mondială a Poștei).
  • Acces la spații proprii de cazare la costuri reduse.
  • Oportunități de formare și dezvoltare profesională.
  • Mediu de lucru dinamic și sigur.
  • Discounturi pentru servicii medicale.

10. Este posibil să aplic pentru mai multe posturi simultan?

Da, puteți aplica pentru mai multe poziții simultan. Totuși, este recomandat să verificați dacă îndepliniți cerințele fiecărui post în parte.

11. Cum pot obține informații suplimentare despre un anumit post?

Pentru informații detaliate despre un post anume, contactați echipa de recrutare a C.N. Poșta Română S.A. la adresa de e-mail: [email protected]. Vă rugăm să menționați „Solicitare informații suplimentare” în titlul e-mailului.