Compania Națională „Poșta Română” recrutează un Consilier Juridic definitiv, cu specializare în legislația muncii, care să asigure suport juridic de înalt nivel în gestionarea relațiilor de muncă și în coordonarea procedurilor disciplinare la nivelul companiei.
Procesul de recrutare presupune interviu și testarea cunoștințelor.
• Gestionarea tuturor aspectelor juridice aferente dreptului muncii, inclusiv:
– încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea Contractelor Individuale de Muncă
– aplicarea și interpretarea Codului muncii și a legislației conexe
• Oferirea de suport juridic structurilor interne (HR, management, sucursale) privind:
-perioada de probă
-evaluarea salariaților
-aplicarea procedurilor interne în domeniul relațiilor de muncă
• Coordonarea și supravegherea cercetărilor disciplinare, cu accent pe legalitate și prevenirea riscurilor litigioase:
-emiterea și avizarea Deciziei de numire a Comisiei de cercetare disciplinară
-verificarea respectării termenelor legale;
-analizarea întrebărilor adresate persoanelor cercetate;
-analizarea și validarea proceselor-verbale de cercetare disciplinară
• Menținerea unui contact direct și permanent cu Comisia de cercetare disciplinară, încă din momentul numirii acesteia prin Decizia Directorului Sucursalei / Directorului General
• Asigurarea, din perspectiva legislatie aplicabile, a desfășurării unor proceduri de cercetare disciplinare prealabile corecte și eficiente, cu scopul de a reduce semnificativ riscul anulării deciziilor de sancționare de către instanțele de judecată
• Avizarea documentațiilor juridice interne conținând propuneri de antrenare a răspunderii disciplinare și formularea de opinii juridice de specialitate în domeniul dreptului muncii
• Consilierea conducerii companiei în problematica relațiilor de muncă și a disciplinei muncii
Abilități:
• Experiență solidă în gestionarea și coordonarea cercetărilor disciplinare
• Cunoștințe aprofundate ale Codului muncii și ale legislației aplicabile companiilor cu structură complexă
• Capacitate ridicată de analiză juridică, autonomie profesională și atenție la detalii
• Abilități foarte bune de comunicare și relaționare cu managementul și structurile teritoriale
• Integritate, responsabilitate și respectarea confidențialității
• Salariu: începând de la 9800 lei brut / lună
• Tichete de masă în valoare de 30 lei / zi
• De la 20 de zile de concediu de odihnă
• Zile libere plătite suplimentare față de cele prevăzute de lege
• Mediu de lucru dinamic și sigur
• Posibilități de avansare și dezvoltare profesională
• Acces la spații proprii de cazare la costuri avantajoase
• Abonament la servicii medicale în rețeaua MedLife
• Studii superioare de lungă durată /Diplomă de licență în Drept
• Experiență: Experiență relevantă minim 3 ani în materia dreptului muncii și studii/cursuri de specialitate în materie și procedură civilă constituie avantaj
Documente obligatorii pentru înscriere: Curriculum Vitae (în limba română)
Dacă ești interesat/ă să aplici pentru acest post, apăsați butonul ”Aplică” și completați formularul cu numele, numărul de telefon și adresa dumneavoastră de e-mail și încărcați documentele necesare!
Pentru a trimite mai multe documente, este necesar să le selectați simultan în caseta de încărcare (de exemplu, folosind combinația de taste CTRL+Click sau SHIFT+Click).
Pentru încărcarea documentelor, recomandăm formatul .pdf. Pentru a realiza o conversie din formatul .docx în formatul .pdf, puteți utiliza funcționalitatea de export din Microsoft Word sau unelte online. Pentru a realiza o conversie între formatele grafice, precum .png sau .jpg, și formatul .pdf, utilizați unelte online.
* Vă informăm că în contextul numărului mare de aplicații primite, doar candidații selectați pentru lista scurtă vor fi contactați pentru a participa la etapa următoare a procesului de selecție. Vă apreciem înțelegerea și vă dorim succes în continuare.
* Prin aplicarea la acest post, vă dați acordul pentru folosirea datelor dumneavoastră cu caracter personal doar în scopul recrutării, în conformitate cu Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR).
* Pentru locurile de muncă cu program cu normă parțială, venitul va fi proporțional cu timpul lucrat.
